Оборудование и инструмент RHD

Компания RHD была основана в 1952 году Жоржем Юоном. Изначально это был семейный бизнес из 15 человек, специализирующийся на производстве пружин для промышленности. Используя отзывчивость и динамизм своих команд, компания достигла успеха и смогла поддержать развитие своих клиентов, сохранив при этом свою главную суть: энтузиазм к профессии.

Рост компании основывался на продуманной, смелой и ответственной стратегии развития: постоянные инвестиции в современные производственные мощности, обучение и ориентация компании на растущие рынки, такие как автомобилестроение, косметика, фармацевтика и международная экспансия.

Команды RHD являются одними из признанных игроков в профессии пружин: благодаря своей способности давать советы, своему энтузиазму к профессии, добавленной стоимости и точности, придаваемой каждому запросу своих клиентов, для создания и проектирования пружин, а также деталей для резки и штамповки. RHD опирается на полностью компьютеризированную, безупречно управляемую и ответственную производственную организацию, обеспечивающую реализацию каждой разработки продукта для поддержки и успеха своих клиентов. Эта сильная позиция превосходства и ее стратегическое географическое положение позволяют RHD иметь дело с крупнейшими французскими и международными клиентами.

Компания RHD позиционируется на диверсифицированных рынках, что способствует повышению уровня ее производительности и обеспечению ее стабильности. Компания уже давно занимает прочные позиции в косметическом, фармацевтическом и автомобильном секторах, а также присутствует на различных потребительских и промышленных рынках, которые являются постоянными потребителями пружин.

С момента своего создания компания RHD вышла на экспортные рынки. Ее присутствие в более чем восьми странах, включая Германию, с которой она производит наибольшую долю своих пружин, обеспечивает ее развитие. Репутация и высокие стандарты некоторых международных клиентов подчеркивают качество ее ноу-хау и опыта. Упрощенная структура капитала и управление двумя директорами способствуют стабильности компании, облегчают принятие решений и обеспечивают ее устойчивость. Оба партнера обладают одинаковыми техническими, коммерческими и стратегическими навыками. Это является гарантией как для клиентов, так и для персонала компании в случае временных кризисов или серьезных событий