О корпоративном обучении

 

 «Как бы вы ни были хороши или удачливы и как бы вы ни были умны и ловки, ваше дело и его судьба находятся в руках тех людей, которых вы нанимаете»
Акио Морито, экс-президент компании Сони
 
 
В ARMTEK организован процесс обучения и развития персонала, чтобы обеспечить соответствие знаний, умений, навыков сотрудников стратегическим целям компании и требованиям высоко конкурентного рынка.
 
Возможности для обучения и развития
 
Для самостоятельного обучения создана база образовательных ресурсов: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.
 
Каждый новый сотрудник проходит обучение на испытательном сроке под руководством линейного руководителя или наставника.
 
Для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами.
 
Для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала.
 
Почему стоит учиться в ARMTEK?
  • Мы обучили сотни продавцов ARMTEK и четко понимаем, какое обучение нужно, как оно влияет на продажи и качество обслуживания клиентов;
  • Мы знаем рынок автозапчастей, наше обучение адаптировано под него;
  • Мы знаем клиентов, их потребности и опираемся на эти факты в обучении;
  • Мы представлены на рынке уже более 20 лет. За это время ARMTEK накоплено большое количество практических ситуаций, которые мы научим решать в ходе обучения;
  • Мы – компания, которая устанавливает свои тренды на рынке автозапчастей;
  • В ARMTEK работают эксперты.